Трудоустройство после 40 лет: советы

Многие соискатели, чья возрастная категория переходит отметку в 40 лет, нередко испытывают сложности в трудоустройстве. Как преодолеть этот барьер и найти достойную реализацию своих навыков вне зависимости от возрастного ценза?

Для соискателей, которые сталкивались с дискриминационной политикой в плане возрастных рамок претендентов на должность, есть хорошая новость. Правительством РФ готовится законопроект, запрещающий жесткие возрастные рамки при приеме на работу. Это значит, что химик, преподаватель или руководитель старше 40-ка лет получит значительно больше шансов на успешное трудоустройство. Тем не менее, пока закон не вступил в силу и большинство вакансий в качестве верхней возрастной границы безжалостно устанавливают порог в 35-40 лет, соискатели старшего поколения должны взять на вооружение несколько рекомендаций.

Во-первых, если вы чувствуете, что вакансия идеально вам подходит, можно отправить резюме без указания возраста, максимально подробно описав свои возможные конкурентные преимущества, отличающие вас от остальных претендентов на должность. Вполне возможно, что кадровик или руководитель, вдохновившись вашим рабочим опытом и профессиональными навыками, закроет глаза на несоответствие формальным ограничениям. Многие успешно работающие люди старшего возраста устраивались на подходящие им должности именно таким образом. Во-вторых, следует отослать свое резюме на различные сайты, специализирующиеся на подборе персонала. Профессиональные рекрутеры всегда обращают внимание на достойных соискателей, внося их в базу данных и предлагая их кандидатуры своим клиентам. Таким образом можно значительно повысить свои шансы выйти на потенциального работодателя. Специалисты по подбору кадров специализируются на самых разных профессиях - это может быть как рабочий, так и управляющий крупной компании.

Важно при поиске работы понимать, какие именно причины служат сдерживающим фактором при приеме на работу лиц старше сорока лет. Один из них связан с мифом о том, что с возрастом люди теряют способность восприятия информации. Этот стереотип легко опровергнуть на собеседовании, продемонстрировав уровень своих знаний и перечислив компьютерные программы, которыми вы владеете.

Важно понимать, что накопленный положительный опыт, необходимый для многих (в особенности руководящих) должностей, прямопропорционален возрасту, что делает его не недостатком, а преимуществом при поиске работы.

25 декабря 2012

Рекомендуем почитать